会社での環境改善

会社員Ｔさん：一年間の約束でグループ会社に出向して、実績をあげたにも関わらず

翌年の異動で戻った際に、出向時に引継ぎをした後輩にあたる後任者と

同等の位置におかれ納得のいかない人事と、環境に対し改善したい旨の相談。

TimeWaverは息子さんのご相談でご来店いただいていましたが、

ご自身に対しては初めてのご相談でした。

ご本人から、まずは社内の誰に相談するとよいかTimeWaverに聞いてほしいとのご希望でした。TimeWaverで、社内の誰に相談すると良いか”Yes.No”で確認。

現在の上司・さらに上の役職者・前期の上司など数名を確認した結果

前期上司だったグループ会社のM氏に相談すると良いと出ました。

ＴimeWaverからは、ありのままを伝えられられて、穏やかに仕事が出来るという内容で調整を行い

BさんはM氏に相談したところ、M氏は非常に親身に相談に乗ってくれ

Ｍ氏はグループ会社にも関わらず、根回しをしてくれて、Bさんは希望していた

部署に異動となり現在も、自分を活かした業務に就くことが出来たとの事です。

Ｂさんの日ごろの信頼はもちろんですが、TimeWaverで正しい判断を行い、行動出来た事が

人事に繋がった様です。